Nous partons de l'interrogation suivante:"Pourquoi est-ce si dur pour un bac+4/5 d'origine antillaise de décrocher un poste à responsabilités en Martinique ou en Guadeloupe ? « C'est le chômage, il touche tout le monde » me direz-vous.
Que dire alors des jeunes métros fraîchement débarqués, moins qualifiés, à expérience égale, qui ne semblent pas avoir autant de mal à obtenir dans les meilleurs délais LE "bon job" après lequel vous courrez depuis des années? Pour preuve, allez faire un tour dans les ZI de Martinique et Guadeloupe, demandez à voir les cadres des entreprises qui y ont leur siège...Et trouvez l'erreur...
Que dire alors de ces Directeur de Ressources Humaines d'origine antillaise qui « préfèrent » (« préférence » largement dictée par leur hiérarchie monochrome) embaucher un métro en prétextant que les jeunes antillais (aussi qualifiés soient-ils) sont trop fainéants ??!!! Le filon serait-il en voie d'extinction??! (Au grand damne de ceux qui en profitaient jusque là, car pour les autres c'est du pareil au même).
Que dire encore de ces patrons de grands groupes békés qui procèdent à un simulacre d'embauche locale pour mieux jeter leurs recrues un peu trop bronzées 1 ou 2 jours avant la fin de leur période d'essai?!
Et puis que dire de ces hommes politiques antillais qui, affalés derrière leur bureau grand standing, vous lancent avec désinvolture que votre seule planche de salut « c'est les concours administratifs » et vous font comprendre par la même occasion que toutes les années que vous avez passées en France à vous geler les fesses sur les bancs des facs, écoles de commerce, IEP et autres à étudier la communication, le management, le marketing ou les finances n'étaient pour vous que du temps perdu et pour vos parents de l'argent gaspillé ??!!!
Enfin que dire des dociles salariés antillais qui avouent honteusement à l'heure du milan qu'ils préfèrent avoir pour supérieur hierarchique un blanc (béké ou métro) plutôt qu'un antillais sous prétexte que « nèg jalou nèg » ?!!
Il y aurait tant à dire et à dénoncer....
Sommes-nous les seuls à constater que quelque chose ne tourne pas rond dans nos sociétés ?
Il est certain que non...
Chacun y joue un rôle responsable...Une chose est sûre, nos emplois sont les otages de ce cercle vicieux.
En tant que Jeunes diplômés antillais, nous avons le droit d'occuper les postes qui nous reviennent chez nous.
Nous n'avons aucune posture politique, aucun préjugé de couleur et aucune prétention sociale particulière, nous voulons juste OCCUPER LES POSTES auxquels nos études nous ont préparé et qui sont disponibles, comprendre POURQUOI c'est si difficile pour les antillais diplômés alors que d'autres y ont systématiquementaccès.
Ce blog a été crée dans le but de recueillir vos avis/témoignages afin de confirmer ou contredire cette impression de discrimination à l'embauche dont seraient victimes les jeunes diplômés antillais. Alors n'hésitez pas, lâchez vos com'* ,C'est totale démocratie!
*Tous les points de vue seront les bienvenus dans la limite du respect de chacun.
Que dire alors des jeunes métros fraîchement débarqués, moins qualifiés, à expérience égale, qui ne semblent pas avoir autant de mal à obtenir dans les meilleurs délais LE "bon job" après lequel vous courrez depuis des années? Pour preuve, allez faire un tour dans les ZI de Martinique et Guadeloupe, demandez à voir les cadres des entreprises qui y ont leur siège...Et trouvez l'erreur...
Que dire alors de ces Directeur de Ressources Humaines d'origine antillaise qui « préfèrent » (« préférence » largement dictée par leur hiérarchie monochrome) embaucher un métro en prétextant que les jeunes antillais (aussi qualifiés soient-ils) sont trop fainéants ??!!! Le filon serait-il en voie d'extinction??! (Au grand damne de ceux qui en profitaient jusque là, car pour les autres c'est du pareil au même).
Que dire encore de ces patrons de grands groupes békés qui procèdent à un simulacre d'embauche locale pour mieux jeter leurs recrues un peu trop bronzées 1 ou 2 jours avant la fin de leur période d'essai?!
Et puis que dire de ces hommes politiques antillais qui, affalés derrière leur bureau grand standing, vous lancent avec désinvolture que votre seule planche de salut « c'est les concours administratifs » et vous font comprendre par la même occasion que toutes les années que vous avez passées en France à vous geler les fesses sur les bancs des facs, écoles de commerce, IEP et autres à étudier la communication, le management, le marketing ou les finances n'étaient pour vous que du temps perdu et pour vos parents de l'argent gaspillé ??!!!
Enfin que dire des dociles salariés antillais qui avouent honteusement à l'heure du milan qu'ils préfèrent avoir pour supérieur hierarchique un blanc (béké ou métro) plutôt qu'un antillais sous prétexte que « nèg jalou nèg » ?!!
Il y aurait tant à dire et à dénoncer....
Sommes-nous les seuls à constater que quelque chose ne tourne pas rond dans nos sociétés ?
Il est certain que non...
Chacun y joue un rôle responsable...Une chose est sûre, nos emplois sont les otages de ce cercle vicieux.
En tant que Jeunes diplômés antillais, nous avons le droit d'occuper les postes qui nous reviennent chez nous.
Nous n'avons aucune posture politique, aucun préjugé de couleur et aucune prétention sociale particulière, nous voulons juste OCCUPER LES POSTES auxquels nos études nous ont préparé et qui sont disponibles, comprendre POURQUOI c'est si difficile pour les antillais diplômés alors que d'autres y ont systématiquementaccès.
Ce blog a été crée dans le but de recueillir vos avis/témoignages afin de confirmer ou contredire cette impression de discrimination à l'embauche dont seraient victimes les jeunes diplômés antillais. Alors n'hésitez pas, lâchez vos com'* ,C'est totale démocratie!
*Tous les points de vue seront les bienvenus dans la limite du respect de chacun.
M.M
