Expéditeur : JB
Rédigé le : Mercredi 22 mars 2006 à 16:23
Article associé : Présentation | Voir l'article | Éditer l'article
Commentaire : Tout d'abord je félécite les personnes qui ont participé à la mise en place de ce blog. Il nous en apprendra beaucoup sur ce qui ce fait dans le monde professionnel des antilles.
Je vais témoigner de ces pratiques adoptées par mon patron en Guadeloupe.
Jeune dîplomé à bac+5 vivant à Toulouse, j'enchaînais les petits boulots de vendeur en attendant de trouver LE job. Jusqu'au jour où j'apprends qu'un grand groupe béké recrute ses cadres en Métropole en vue de mettre en place un grand magasin de distribution d'articles de sport en Guadeloupe. Déjà ravi par la perspective d'avoir une chance de rentrer chez moi aux Antilles, je le suis encore plus lorsque le patron métro (époux d'une békée) m'annonce que finalement je suis retenu pour le poste, presqu'à en oublier les 3mois passés à attendre sa réponse! Mieux encore, mon futur employeur pour être sûr que j'accepte son pont d'or me jure même qu'il n'aura aucun mal à dégotter un gros poste à ma copine elle aussi bien diplomée, il va jusqu'à me demander son CV+lettre de motivation... On est en juillet et grâce au passeport mobilité je suis aux Antilles quand la nouvelle tombe; les choses iront alors très vite: la société qui m'embauche me paie mon retour en métropole pour suivre une formation de 3 semaines. Là j'y rencontre les autres cadres tous des blancs à l'exception de 2 personnes qui travaillaient déjà pour le groupe.Je file à Toulouse boucler mon démémnagement ma copine fait des pieds et des mains pour trouver une formation correcte en Guadeloupe en attendant bien sûr qu'elle obtienne "gros poste" promis.Arrivés en Guadeloupe: je commence à bosser dès le lendemain et là commence ce que j'appelerai l'EXPLOITATION. Je passe mes samedi, dimanche jours fériés à bosser comme un malade, en semaine je ne suis pas chez moi avant 21H: "il faut tout préparer pour l'ouverture, après ça ira mieux" me dit-on...soit.
L'ouverture est un vrai succès et le magasin fait un chiffre d'affaire impressionnant: génial on aura des primes pour tt le boulot accompli,en plus c'est moi qui ai le plus de rayons à mananger, ça devrait payer! tu parles! Pour 50heures par semaine je gagnais 1700 euros, avec ça pas le temps pour moi de chercher un apt. Bref, après l'ouverture viennent les soldes et là recommence le calvaire, la pression au rendement, les horaires de fous. Les cadres et directeurs virent des vendeurs antillais à tour de bras avec un mépris et une condescendance digne des temps les plus tyranniques. Petit à petit l'entreprise se blanchit... La folie furieuse des soldes et passée et avec ma cop' on se dit qu'enfin je vais pouvoir souffler! le boss organise même une sortie en plein air "pour nous féliciter et surtout consolider l'esprit d'équipe entre les cadres", mon intégration au sein de l'entreprise semble réussie, j'ai mon téléphone de fonction, je gère personnellement des marchés avec des professionnels, je propose des idées pour le sponsoring, j'ai même mon adresse e-mail avec le mon de la boite dedans, presqu'à en oublier qu'on me paie au lance-pierre...Par un beau matin de mars, je vais apporter au boss un tableau de chiffres d'affaire, j'entre dans son bureau, et là il m'annonce avec une froideur déconcertante que ma période d'essai est interrompue... en gros je suis viré! Pourquoi? Comment? Parce que "la société a des contraintes économiques et qu'à la base on a pris un cadre en plus juste pour assurer l'ouverture et les soldes mais qu'ils savaient très bien qu'il y en aurait un qui ne resterait pas"! Incroyable mais vrai! Ils m'ont fait moi et ma cop' sortir de métropole, quitter tout ce qu'on avait alors qu'ils savaient qu'ils en auarit viré 1! Vu que les deux autres cadres antillais ont des enfants et qu'il était impassable que ce soit les cadres métros qui trinquent j'avais un peu plus de 99% de chances d'être éjecté, sans avertissement sans préavis, sans indemnité, tout ça parce que j'étais tjrs dans ma période d'essai (bizarrement renouvellée 2fois pour tout le monde). Dégouté, j'encaisse le coup encore plus difficilement quand, en jetant les yeux sur un calendrier je m'aperçois qu'il me vire 2 jours avant la fin de ma période d'essai.
A la question " mais pourquoi moi?!!!" le boss me rétorque , "il a fallut faire un choix..."
Et pourquoi pas l'un des cadres métros qui ont eu plus de problèmes avec la clientèle en 3mois que moi dans toute une vie?! ...Vous trouverez vous même la réponse j'en suis sûr.
Bilan des courses, ils m'ont exploité,pressé comme un citron, ils m'ont tout fait quitté pour ce qui aurait pu être un CDD de 6mois, ss indemnités, aucune solution intermédiaire n'a été proposée, rien, je vous parie que dans 6mois ils m'auront remplacé par un métro... Ma seule consolation c'est de ne pas avoir pris de crédit....(pointe d'humour pour digérer la pillule)
je ressors plus fort de cette expérience, après avoir dit mes 4 vérités à ce.... Si j'ai un conseil à vous donner faites bien attention à qui vous embauche...et méfiez vous-en.
Rédigé le : Mercredi 22 mars 2006 à 16:23
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Commentaire : Tout d'abord je félécite les personnes qui ont participé à la mise en place de ce blog. Il nous en apprendra beaucoup sur ce qui ce fait dans le monde professionnel des antilles.
Je vais témoigner de ces pratiques adoptées par mon patron en Guadeloupe.
Jeune dîplomé à bac+5 vivant à Toulouse, j'enchaînais les petits boulots de vendeur en attendant de trouver LE job. Jusqu'au jour où j'apprends qu'un grand groupe béké recrute ses cadres en Métropole en vue de mettre en place un grand magasin de distribution d'articles de sport en Guadeloupe. Déjà ravi par la perspective d'avoir une chance de rentrer chez moi aux Antilles, je le suis encore plus lorsque le patron métro (époux d'une békée) m'annonce que finalement je suis retenu pour le poste, presqu'à en oublier les 3mois passés à attendre sa réponse! Mieux encore, mon futur employeur pour être sûr que j'accepte son pont d'or me jure même qu'il n'aura aucun mal à dégotter un gros poste à ma copine elle aussi bien diplomée, il va jusqu'à me demander son CV+lettre de motivation... On est en juillet et grâce au passeport mobilité je suis aux Antilles quand la nouvelle tombe; les choses iront alors très vite: la société qui m'embauche me paie mon retour en métropole pour suivre une formation de 3 semaines. Là j'y rencontre les autres cadres tous des blancs à l'exception de 2 personnes qui travaillaient déjà pour le groupe.Je file à Toulouse boucler mon démémnagement ma copine fait des pieds et des mains pour trouver une formation correcte en Guadeloupe en attendant bien sûr qu'elle obtienne "gros poste" promis.Arrivés en Guadeloupe: je commence à bosser dès le lendemain et là commence ce que j'appelerai l'EXPLOITATION. Je passe mes samedi, dimanche jours fériés à bosser comme un malade, en semaine je ne suis pas chez moi avant 21H: "il faut tout préparer pour l'ouverture, après ça ira mieux" me dit-on...soit.
L'ouverture est un vrai succès et le magasin fait un chiffre d'affaire impressionnant: génial on aura des primes pour tt le boulot accompli,en plus c'est moi qui ai le plus de rayons à mananger, ça devrait payer! tu parles! Pour 50heures par semaine je gagnais 1700 euros, avec ça pas le temps pour moi de chercher un apt. Bref, après l'ouverture viennent les soldes et là recommence le calvaire, la pression au rendement, les horaires de fous. Les cadres et directeurs virent des vendeurs antillais à tour de bras avec un mépris et une condescendance digne des temps les plus tyranniques. Petit à petit l'entreprise se blanchit... La folie furieuse des soldes et passée et avec ma cop' on se dit qu'enfin je vais pouvoir souffler! le boss organise même une sortie en plein air "pour nous féliciter et surtout consolider l'esprit d'équipe entre les cadres", mon intégration au sein de l'entreprise semble réussie, j'ai mon téléphone de fonction, je gère personnellement des marchés avec des professionnels, je propose des idées pour le sponsoring, j'ai même mon adresse e-mail avec le mon de la boite dedans, presqu'à en oublier qu'on me paie au lance-pierre...Par un beau matin de mars, je vais apporter au boss un tableau de chiffres d'affaire, j'entre dans son bureau, et là il m'annonce avec une froideur déconcertante que ma période d'essai est interrompue... en gros je suis viré! Pourquoi? Comment? Parce que "la société a des contraintes économiques et qu'à la base on a pris un cadre en plus juste pour assurer l'ouverture et les soldes mais qu'ils savaient très bien qu'il y en aurait un qui ne resterait pas"! Incroyable mais vrai! Ils m'ont fait moi et ma cop' sortir de métropole, quitter tout ce qu'on avait alors qu'ils savaient qu'ils en auarit viré 1! Vu que les deux autres cadres antillais ont des enfants et qu'il était impassable que ce soit les cadres métros qui trinquent j'avais un peu plus de 99% de chances d'être éjecté, sans avertissement sans préavis, sans indemnité, tout ça parce que j'étais tjrs dans ma période d'essai (bizarrement renouvellée 2fois pour tout le monde). Dégouté, j'encaisse le coup encore plus difficilement quand, en jetant les yeux sur un calendrier je m'aperçois qu'il me vire 2 jours avant la fin de ma période d'essai.
A la question " mais pourquoi moi?!!!" le boss me rétorque , "il a fallut faire un choix..."
Et pourquoi pas l'un des cadres métros qui ont eu plus de problèmes avec la clientèle en 3mois que moi dans toute une vie?! ...Vous trouverez vous même la réponse j'en suis sûr.
Bilan des courses, ils m'ont exploité,pressé comme un citron, ils m'ont tout fait quitté pour ce qui aurait pu être un CDD de 6mois, ss indemnités, aucune solution intermédiaire n'a été proposée, rien, je vous parie que dans 6mois ils m'auront remplacé par un métro... Ma seule consolation c'est de ne pas avoir pris de crédit....(pointe d'humour pour digérer la pillule)
je ressors plus fort de cette expérience, après avoir dit mes 4 vérités à ce.... Si j'ai un conseil à vous donner faites bien attention à qui vous embauche...et méfiez vous-en.
