Antildiscrim'

De jft, posté le Samedi 25 mars 2006 à 01:56

bravo- il fallait que quelqu'un en parle- je vous félite d'avoir oser en parler- j'ai une fille qui sera bientot sur le marché du travail- je ne peux m'empêcher d'être inquiet ...
encore bravo-j'espère que cette démarche aboutira à qq de positive - bon courage pour la suite......

De jm, posté le Dimanche 26 mars 2006 à 20:43

ça ressemble à un requête de préférence régionale (sinon nationale). c'est le crédo des terroristes corses et du FN!
jolies références..........

De M.M, posté le Lundi 27 mars 2006 à 01:28

Ce message s'adresse pricipalement à JM.
Ma chère JM, je me permets de te rappeler l'objectif de ce blog: il s'agit de recueillir un maximun de témoignages de jeunes antillais diplômés qui ne parviennent pas à trouver de boulot aux Antilles, non pas parce qu'il n'y a pas d'offres d'emploi-cadre aux Antilles, ni parce qu'ils n'ont pas les qualifications. Ne trouves-tu pas aberrant, ma chère JM, de constater qu'aux postes les plus importants aux Antilles il n'y ait qu'une portion infime (voire nulle) d'antillais? Nous sommes bien évidemment pour le mélange des éthnies, des cultures:les antillais sont par définition même une population (je dirait même un peuple) métissée. Nous n'avons absolument rien contre les blancs, qu'ils soient békés ou métros.Ce que nous refusons par contre c'est que ce soit systématiquement eux qui occupent les postes les plus importants. ils ne sont ni plus diplômés, ni plus travailleurs,ni plus créatifs, ni plus intelligents que nous jeunes diplômés antillais. Leur accès préférentiel aux postes clefs de l'économie locale est illégitime parce que basé sur des préjugés de couleur! Les responsables sont autant les grands groupes békés que les antillais qui préfèrent embauchés des métros à des antillais, ceci sous des prétextes et mythes falasieux! Au XXI ème siècle nous ne pouvons plus tolérer que de tels procédés soient toujours d'actualité. L'école républicaine nous a donné l'instruction et NOUS avons développé notre intelligence, personne ne peut désormais nous reprocher d'exercer notre sens critique face à un constat patent qui part de la compile d'expériences personnelles d'un grand nombre d'individus: les antillais ont difficilement accès aux postes-cadres qui sont disponibles aux Antilles: c'est une réalité. Face à cela, nous avons longtemps pratiqué la politique de l'autruche, c'est un pathétique secret de Polichinel qui nous gardons pour nous et qui n'a d'effet que d'accroitre ce que j'appelerai " la fuite des cerveaux antillais" vers l'étranger. Il faut bien comprendre qu'il s'agit finalement d'un exil forcé, car crois-moi si ces diplômés qui s'exilent aux Etats-Unis, en Europe et autre avaient trouvé un job dans leur région natale ils y seraient volontiers à l'heure actuelle.
Il me semble qu'on ne peut plus INSULTER NOTRE INTELLIGENCE en attendant de nous que l'on se taise encore et encore. Il est trop facile d'assimiler notre revendication à des propos nationalistes et pire encore lePenistes sans essayer de comprendre la situation spécifique des antilles et surtout celle des jeunes antillais diplômés. RIEN ne saurait justifier qu'il n'y ait pas un traitement égalitaire pour tous les postulants aux emplois-cadres, sans considération ethnique, de classes sociales ou de sexe.A compétences égales, chances égales. C'est CE traitement égalitaire que nous revendiquons, s'il était réellement et correctement appliqué nous ne serions pas là à en parler...
La coïncidence entre groupe ethnique et accès à l'embauche ne doit être toléré. Pour info, l'enquête statistique dont nous avons le projet ( voir article page 3) clouerait systématiquement le bec à ceux qui s'abritent derrière des arguments galvaudés sans aucune pertinence que sont ceux de la référence lepeniste. Ces personnes tentent de discréditer notre action en lui collant une étiquette politique que nous ne saurions tolérer. ils contribuent par de tels propos à alimenter l'injustice dont les jeunes diplômés antillais sont victimes.
Toutefois, comme nous le disions en présentation c'est totale démocratie, et cette intervention (qui, au final, ne nous surprend guère) aura au moins eu le mérite de nous permettre de préciser notre pensée.
Continuez à laisser vos com', le débat est essentiel.
merci à tous.
M.M

De J, posté le Lundi 27 mars 2006 à 02:20

Droit de réponse à jm :

J'ai lu ton commentaire avec stupéfaction. Mais, il était prévisible... Alors, à commentaire prévisible, réponse préparée et argumentée, comme il se doit :
Il est devenu courant d'entendre dire (et dans ton cas de lire) que les Martiniquais sont racistes, voire xénophobes, dès qu'ils osent dénoncer légitimement l'inadmissible, en l'occurrence, que dans notre île, comme en Guadeloupe, sévit à vitesse grand V la discrimination à l'embauche vis-à-vis des Antillais.
Tout à fait d'accord avec la célèbre sociologue, Juliette Smeralda, ayant largement écrit sur le sujet, je me permets de la citer : « Il n'est pas bon de laisser se répandre une telle opinion ... En fait de racisme, c'est en réalité une situation ressentie comme injuste - la discrimination à l'embauche aux Antilles - qui est interrogée par eux... » (c'est-à-dire, les antillais qui osent faire cette dénonciation).
A ceux qui semblent ignorer les véritables conséquences de la discrimination à l'embauche et de la discrimination d'une façon générale, il faut rappeler qu'elles sont : l'exclusion. Il n'y a pas d'alternative.
Etre à terme considéré(e) comme exclu(e), chez soit, QUI (d'où qu'il ou elle vienne, quelles que soient ses origines...) l'admettrait ?
Il faut arrêter tout de suite ceux qui, comme toi jm, essaient de nous faire passer pour des racistes parce que nous posons le problème crucial de l'embauche à la Martinique et en Guadeloupe ? Pourquoi chercher à « nous faire passer pour une poignée d'excités qui s'emparent du problème pour troubler l'ordre social ? ».
Tu n'y es pas du tout jm, en résumé, tu dois comprendre, que nous souhaiterions que l'actuelle « politique de substitution du personnel antillais » par du personnel métropolitain, à compétence égale, sur des postes à responsabilités comme sur des postes d'opérationnels, laisse place, dans les plus brefs délais, à une « politique » selon laquelle, pour un métro embauché, 6 antillais devraient/doivent être d'abord embauchés.
Donc, tu vois, ce ne sont pas là, il me semble, des propos racistes dignes du FN, comme tu le prétends. C'est tout à fait LEGITIME. Penses-y chère jm.
Pour finir, je dirais que pour que s'opère un changement positif pour notre avenir et celui de nos générations futures, il nous faut être conscients (nous, antillais) de ce qui est en train de se passer, prendre nos responsabilités au plan individuel, comme à un plan plus global, être plus solidaires entre nous, changer certaines de nos mentalités. Il faut un véritable consensus national dont TOUS les Antillais profiteront à terme.

De catou, posté le Vendredi 24 mars 2006 à 00:57

CELA ME FAIT MAL AU COEUR DE VOUS LIRE...COMME ON DIT Y4A QUE LA VERITE QUI BLESSE..AVEC UN BAC PLUS 7, j'ai compris qu'il y avait qu'une chose qui fonctionnait, le piston et tant mieux si j'ai rencontré les bonnes personnes. Mais que faire quand vous voyez que les postes cdi sont offert a des métro...au moins cette triste réalité est connu de nous jeunes diplômés et il est certain que si je dois embaucher un jour, ce sera avant tout un compatriote, aussi accru que sera la sélection.