Antildiscrim'

De Yann, posté le Lundi 27 mars 2006 à 10:32

À JM, je dirai que ce n'est pas qu'une constatation, c'est la réalité. Il faut la vivre, la subir, pour comprendre.
Je ne suis pas raciste, je milite contre, mais avouez qu'il y a trop d'injustice.
Le comble de l'injustice se situe dans les hôpitaux en Guadeloupe où on ne recrute quasiment pas d'originaires, en revanche, l'européen qui vient pour y faire de la plongée a toutes ses chances.
Ma soeur, dîplomée à Paris, a voulu rentrer et a fait plusieurs demandes à l'hôpital de Pointe-à-Pitre. En vain. Elle a dû se reconvertir et apprendre la comptabilité. En revanche, elle s'est renseignée et s'est rendue compte que de nombreux européens venant tout droit de la métropole avaient été embauchés à l'époque où on ne daignait même pas répondre à ses demandes d'emploi.
Mieux encore, les jeunes antillais sont mis en CDD (maximum 6 mois) lorsque d'autres sont directement embauchés.
Le pire, c'est l'hôpital de Grand Bourg à Marie-Galante, où la majorité du personnel est blanc. Et tenez vous bien, il y a le clan des blancs qui se dresse contre les noirs (qu'on compte sur les doigts de la main), ils ont été jusqu'à vouloir éjecter un chirurgien africain, compétent, apprécié de la population. Ce chirurgien a quitté son pays, il est arrivé avec femme et enfants et au bout de quelques années, le personnel européen souhaite qu'il parte, alors que les enfants commencent à s'adapter.
Mais que fait donc l'UGTG ?
J'ai souvent été contre les pratiques de l'UGTG mais ce parti est nécessaire à la Guadeloupe.
Pour l'instant la population de Marie-Galante est accueillante, gentille, mais lorsqu'elle ouvrira les yeux et se rendra compte de la réalité, elle deviendra forcément raciste.
Les européens arrivent aux antilles, ne sont pas plus compétents, et ils s'imaginent être en vacances.
Ils bâclent le travail, ne se préoccupent pas de la santé des malades, et ne pensent qu'à partir à la plage, faire de la plongée. D'ailleurs, qu'ils enseignent, qu'ils soignent, ils arrivent en tong et paréo. Aucun respect, c'est intolérable.
Ma soeur étant revenue à sa formation intiale, a pu intégrer une équipe de "soignants". Elle est entourée d'européens. Récemment, une infirmière a refusé de prendre la tension des malades, a engueulé un patient, et a décrété qu'elle était venue pour faire de la plongée et qu'elle n'avait pas le temps. Elle ne sourie qu'à la fin de son service.
Les antilles n'intéressent certaines personnes que pour le côté carte postale. C'est inadmissible.
Il faut dénoncer de tels actes. Il faut que l'esclavagisme sournois cesse et que le racisme anti-noir soit balayé.
De nombreux antillais veulent rentrer au pays et ne peuvent pas. Toutes les forces vives (la jeunesse) étant expatriée, la place revient à qui vous savez.

Autre problème : une autre soeur a voulu inscrire sa fille dans une école privée de la Jaille. Elle a un bon dossier, 17 de moyenne général, et elle a été refusée. Elle a mené son enquête. Seuls les enfants de gendarme ont droit d'entrée dans cette école. Je sais bien que ma soeur peut aller voir ailleurs et qu'elle n'aura aucun souci, mais par principe, il faut dénoncer de tels actes.
Arrêtons de subir. Nous sommes intelligents, cultivés, il faut se bouger et se battre contre le système.

De J.T., posté le Lundi 27 mars 2006 à 16:56

Plusieurs choses :
1. Félicitations, pour l'initiative et l'effort de réflexion et d'argumentation qui est fait par les animateurs de ce blog, débat ouvert et transparence. Comme tu dis MM "totale démocratie". Et ça m'emmène à une deuxième chose...

2. Il me semble que ce qu'on essaye de faire là, même sans le dire ou sans le vouloir c de la POLITIQUE, N'ayons pas peur du mot, j'ai lu ici et là des comm' qui disaient "que font nos politiques?" Je crois que la question n'est plus à poser tant la réponse est évidente rien !! Rien parce-que comme JM aux Antilles, alors même qu'on pourrait mal imaginer des territoires plus propices il est impossible de parler de races, ou de couleur de peau (parce que la race ne signifie rien pour moi), ou de classes sans que tout le monde se réfugie dans un pret à penser politiquement correct.

3. pour moi ce qui est politiquement correct (voire nécessaire !!) c de poser les vrais problèmes, d'échanger et d'élaborer ensemble des propositions. Et à cet égard la proposition d'enquête faite page3 est fondamentale !! Je suis prête à participer à l'enquête quand vous voulez !! et ce même si je n'ai encore aucune expérience du marché de l'emploi (je suis toujour sen cours de formation, pour décrocher ces maudits diplomes dont on voudrait me faire croire qu'ils ne servent à rien !!)

4. elaborer des propositions: mais des propositions neuves expérimentales, parce que ce n'est pas en s'appuyant sur des relais dont on connait tous les travers que l'on arrivera à quelque chose (je pense à la référence faite dans un comm à l'UGTG!! k'ils défendent certaines positions favorables aux antillais, je vous l'accorde, mais sur les moyens est-ce vraiment ça que l'on cherche à obtenir?? radicalisation des positions de tous les cotés, blocage systématique, monopole syndical ... l'UGTG représente si ma mémoire est bonne 42% du salariat en Guadeloupe, est-ce normal ? pour moi la monovalence, le monopole quel qu'il soit n'est jamais souhaitable !!)

4. (bis) propositions donc : il me semble que plusieurs thèmes fondamentaux sont abordés sur ce blog. Pourrait-on imaginer un récensement de ces thèmes (les secteurs prétendument bouchés, la solidarité qui nous fait défaut, et puis la peur que l'avenir ne soit pas meilleur ... a nous de le faire !!) et des articles avec comm' qui permettent d'échanger et de nourrir le débat ? Il est important de ne pas se perdre dans des faux débats comme ceux JM essaye de soulever !! MAis important d'y répondre aussi (d'ailleurs MM je crois que tu l'as très bien fait !!)

5. Nous sommes là pour parler de jeunes diplomés qui nous trouvent pas de travail. ALors je me pose une question, diplomés dans quel secteur, formés à quel métier, avec l'envie de faire quoi ? Ca pourrait être un aute axe d'anquete (pas une de ces entrevues à l'ANPE, qui nourrissent les statisques et ne débouchent sur rien !!) qui nous permettraient d'avoir une véritable visibilité sur "le marché des compétences inexploitées aux Antilles" et de faire pression sur ces responsables politiques qui se permettent de dire sur la place publique que quand ils cherchent des ressources humaines pour agir ils ne trouvent personne (MM coopération je vous soouhaite bon entendeur salut !!). L'avenir est dans le lobbying, ici comme ailleurs !!

6. Soyons politiques !! on est tous dans le mm bato qui coule, sur une île qui résiste difficilement à la tentation de tomber dans toutes les facilités du monde, notamment le piston , les réseaux ... Mais concernant les réseaux, où est le mal tant qu'ils sont basés sur des compétences et un intéret commun celui du développement de nos iles ??? A nous de penser à ce que pourront être la guadeloupe et la martinique de demain. Il y a une phrase de JFK qui disait "ne te demande pas ce que l'amérique peut faire pour toi, demande toi ce que tu peux faire pour l'amérique !!" Alors que pouvons nous faire individuellement et collectivement pour les Antilles ?

7. j'arrete là parce que je ne veux ennuyer personne avec mes coups de gueule mais voilà j'essaye de faire des propositions, alors MM, J, si zot bizoin on pal !! Just let me know ;)

De daniel, posté le Lundi 27 mars 2006 à 17:02

Bonjour a tous
Je tiens a feliciter les responsables de ce site.Cela permettra la diffusion de l info aupres de nos compatriotes qu ils soient originaires du 5eme Dom ou de la gwada ou de la martinik.Ceci etant sachez que le collectif des antillais reunionnais et guyanais milite depuis 3 ans pour que cesse ce genre d inegalite.Notre combat embrasse toues sortes de discriminations..... consultez notre site www.collectifdom.com
foss a tous et a toutes
daniel

Sujet : Une quadruple discrimination

Message :
Salut à tous.
Encore bravo pour ce blog, il était nécessaire d'en créer un similaire.

Pour ma part, je voudrait dire qu'en fait, nous souffrons, nous jeunes antillais
diplômés, d'une quadruple discrimination:
-Discrimination envers les jeunes:les employeurs remettent en causes nos qualité
sur la simple base de notre âge, prétextant que les jeunes manquent de sérieux
au travail et qu'ils n'ont pas suffisamment d'ambition

-Discrimination à l'expérience:même quand une offre d'emploi correspond
parfaitement à nos qualification, il y a l'argument qui tue:3 à 5 ans
d'expérience professionnelle exigée. Comment peut-on sérieusement demander une
telle expérience à un jeune diplômé, et comment lui refuser justement d'obtenir
cette expérience en lui refusant son premier poste?

-Discrimination de compétence:c'est la plus absurde. Depuis notre plus jeune âge
on nous pousse à suivre de longues études pour devenir des "grandes
personnes",façon de pensée héritée de nos grands parents. Et quand on arrive
enfin sur le marché du travail, après avoir trimé comme des malades pour obtenir
nos diplômes, on nous sort qu'on est ou pas assez qualifié, qu'on est trop
qualifié, ou qu'on n'as pas la bonne qualification. Oui, c'est vrai. Comment,
honnêtement, dire à une personne qui a le BAC+4-Bac+5 qu'elle n'est pas assez
qualifiée pour un poste qui demande moitié moins de compétences et de
diplômes,voir encore moins (par ex pour un emploi d'étalagiste dans un super
marché, faut pas avoir fait polytechnique)? Comment oser dire à cette même
personne qu'on ne peut pas l'employer parce qu'il faudrait la payer en fonction
de son diplôme, alors même qu'elle accepterait le salaire proposé? Ou encore,
comment oser, avoir la honte de dire à ce jeune diplômé qu'il n'a pas le
diplôme adéquat pour faire et vendre des sandwichs, qu'il faudrait au moins un
CAP d'hôtellerie restauration? (Expérience personnellement vécue)

-Discrimination "raciale":c'est la plus honteuse et la plus illégale. Mais très
largement pratiquée, et en toute impunité. De quel droit des jeunes antillais
seraient moins méritants que des jeunes métropolitains pour travailler ici, aux
antilles, chez eux, et à compétences égales? Est-ce une question de préférence
raciale? Est-ce une question de préjugés? Les métropolitains sont-ils plus
sérieux et plus productifs au travail (pour ce que j'ai put constater, ils ont
plutôt l'air d'être en vacance)? Est-ce une nouvelle application de la politique
coloniale?:favoriser l'implantation des métropolitains dans les DOM et obliger
les jeunes domiens à partir en métropole pour trouver un travail. Cela ressemble
beaucoup à la politique du Bumidom, pratiquée à l'époque de nos parents.

Très franchement, je trouve honteuse l'attitude des employeurs, des politiques,
voir même des institutions,bien souvent complices, dans toute cette affaire.
Comment qualifier ces procédés, ce manque total de solidarité avec la jeunesse,
cette tromperie?

Il serait temps que toutes ces personnes prennent leurs responsabilités, sinon
ce seront leurs responsabilités qui les rattraperont

De J, posté le Mercredi 29 mars 2006 à 06:02

Merci William pour ton intervention structurée, qui passe au crible les principaux obstacles à l'embauche des jeunes dip' aux antilles.
Il est vrai que de nos jours, tous les prétextes sont bons pour nous maintenir en dehors du « circuit emploi » et, ainsi, ne jamais nous permettre de faire nos preuves, d'acquérir cette fameuse « expérience », si indispensable.
Je dois dire que tout au long de ma recherche d'emploi, j'ai entendu tout et n'importe quoi, d'ailleurs j'en ai en partie fait état lors d'un précédent témoignage.
Voilà encore une preuve de ce que j'avance, concernant le problème de l'expérience requise cette fois : Un jour, alors que je postulais en qualité de secrétaire de direction en CDD (niveau Bac+2 ; je suis titulaire d'un Bac+5) - tant la conjoncture de l'emploi dans mes domaines de spécialité était mauvaise – la chargée de recrutement m'a répondu : « au vu de votre CV, je dirais que vous êtes plus un profil secrétaire junior, alors que nous recherchons une secrétaire senior » !!!!!! Comme s'il fallait nécessairement avoir 15 ans d'expérience, en plus d'un bac +5, pour faire du traitement de texte, du classement, passer des commandes de fournitures de bureau et répondre au téléphone (car c'était bien là les seules tâches rattachées au poste) !!! Je pourrais écrire des heures durant sur toutes ces aberrations, tant les exemples ne manquent pas.
Je dois, dire que ce blog est une véritable bouffée d'oxygène, après plusieurs mois passés à répondre sans relâche à des offres d'emploi dans mes secteurs de prédilection, à me rendre à des entretiens infructueux, à me demander si j'étais la seule à vivre et à contester cette réalité discriminatoire, honteuse en tous points et malheureusement en constant développement. Le changement, l'avancée vers l'égalité des chances d'accéder à l'emploi aux Antilles peuvent poindre. Mobilisons-nous !